コナミグループの年収・従業員数・採用大学（有価証券報告書）

コナミグループの要点（有価証券報告書・2026年3月期）

コナミグループが金融庁の EDINET に出した有価証券報告書（2026年3月期）の数字を、そのまま載せています。平均年間給与は約850万円で、コナミグループの従業員259人の平均です。グループ全体の従業員は5,186人です。

就職偏差値は当サイトでは未算定です。このページは、有価証券報告書と大学の公式資料の数字だけで作っています。

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有価証券報告書で見るコナミグループ

金融庁の EDINET に出ている2026年3月期の有価証券報告書の「従業員の状況」と「主要な経営指標等の推移」から、そのまま持ってきた数字です。

平均年間給与・平均年齢・平均勤続年数は、報告書を出したコナミグループ（提出会社）の従業員259人についての数字で、グループ会社の社員は含みません。提出会社の従業員は、グループ全体（連結5,186人）の約5%です。グループの事業会社で働く人の給与は、この平均に入っていません。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含む金額です。

業績の推移（有価証券報告書・最大5期）

有価証券報告書の「主要な経営指標等の推移」から、グループ全体（連結）の数字をそのまま並べました。2022年3月期から2026年3月期までの5期で、売上収益は約65%増、従業員数は約6%増となっています。

研究開発費と設備投資

2026年3月期にどれだけ投じたかです。カードの下に添えた比率は、同じ報告書の売上収益で割った計算値ですね。

有価証券報告書が語る、この会社の事業と課題

志望動機を書く前に、会社が自分の言葉で何を課題だと言っているかを見ておくと、面接での話がぐっと具体的になりますよ。ここから下は、報告書の文章をそのまま引いています。

事業の内容（原文より）

当社グループは当社(コナミグループ株式会社)、連結子会社26社及び持分法適用会社２社により構成される企業集団であります。「『価値ある時間』をともに」をパーパスとして掲げ、ゲームやスポーツなどのエンタテインメントを通して、人々のウェルビーイングの向上に貢献する商品・サービスを提供しています。

「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」に並ぶ小見出し

• ・事業環境の急速な変化への対応
• ・事業の成長に向けた経営資源の投入
• ・サステナビリティ経営の推進

「事業等のリスク」に並ぶ小見出し

• ・新しい製品・サービスのリリースに関するリスク
• ・競争に関するリスク
• ・景気低迷に関するリスク
• ・少子高齢化に関するリスク
• ・消費者嗜好の変化に関するリスク

コナミグループの採用大学（大学の公式就職データ）

各大学が公開している就職先の資料に、コナミグループ（資料の表記: コナミグループ）が何人と載っているかを、人数の多い順に並べました。 資料の行で3名以上のものだけです。資料に載っていない大学からの採用が無いという意味ではありません。

IT・テック業界の、従業員数が近い会社と比べる

当サイトで就職偏差値を付けているIT・テック業界の会社のうち、グループの従業員数がコナミグループに近い会社です。数字はどれも各社の有価証券報告書の値です。

平均年収・平均勤続は、各社の報告書を出した会社（提出会社）の従業員の平均です。※は持株会社の少人数の平均です。