国内トップクラスのHR SaaS。急成長中でキャリアアップの機会が多い。福利厚生・働き方改革先進。
SmartHRの就職偏差値・就職難易度（入社難易度の目安）と、有価証券報告書・公式採用ページの年収や選考の情報を、まとめて見られるようにしています。
SmartHRの就職難易度は？
やや難関（Bランク・人気企業）SmartHRの就職偏差値は62で、全511社中311位です。IT・テック業界では61社中34位です。就職偏差値は、当サイトが公開情報（採用ページ・有価証券報告書・就職四季報等）をもとに独自に算定した入社難易度の目安で、難易度帯は「やや難関（Bランク・人気企業）」にあたります。
SmartHRの就職難易度・年収・採用の要点
| 就職難易度 | |
|---|---|
| 平均年収 | 公式の年収公表なし 有価証券報告書を出していない会社です（外資系の日本法人・非上場の会社・上場グループの子会社など）。 |
| 初任給（公式） | プロダクトエンジニア職（新卒採用ページ）: 想定年収例 560万円〜826万円／月額は月給40万円※4〜月給59万円 ※… 公式採用ページ・取得日 2026年10月12日 |
| 採用大学（公式） | 公式採用ページに採用実績校の記載なし 取得日 2026年10月12日・大学群別の目安は表で |
公式・有報の値は出典どおり、就職偏差値は編集部の目安です。年収は推計では埋めていません。
就職偏差値
62
高
全511社中311位。IT・テック業界では61社中34位です。
総合順位
311位
全511社中
IT・テック業界順位
34位
業界61社中
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もっと見る（企業の基本情報）閉じる（企業の基本情報）
企業情報
- 業界
- IT・テック
- 区分
- SaaS
- 本社所在地
- 東京都港区
- 従業員数（概算）
- 1,500人
- 働き方
- フルリモート可
※ 数値・所在地は各社公式情報・有価証券報告書等の公開情報に基づく目安です。最新情報は各社公式サイトをご確認ください。
もっと見る（特徴・ポイント）閉じる（特徴・ポイント）
特徴・ポイント
- 急成長フェーズ
- 良いカルチャー
- 高い株価ポテンシャル
あなたの大学から見たSmartHRの距離
大学と文系・理系を選ぶと、その場で A〜D の目安が出ます。
公開情報（就職偏差値・採用実績校の傾向）からの目安です。合否の予想ではなく、大学名だけで決まるものでもありません。
SmartHRの採用大学（大学群別の目安）
公式採用ページに採用実績校の記載はありません（取得日 2026年10月12日）。
下の表は、当サイトの就職偏差値と大学群の関係から出した目安です。公式の採用実績とは別のもので、体育会・留学などの経験の加点は入れていません。
| 大学群 | 文系 | 理系 |
|---|---|---|
| 最難関（東大・京大・一橋・東京科学大）偏差値60〜64の会社は十分に届く距離です。最難関から狙える企業の一覧 → | A十分射程 | A十分射程 |
| 難関（旧帝大・早慶・神戸ほか）偏差値60〜64の会社は十分に届く距離です。難関・早慶から狙える企業の一覧 → | A十分射程 | A十分射程 |
| 上位（上智・理科大・GMARCH・関関同立・上位国公立）偏差値60〜64の会社は十分に届く距離です。GMARCH・関関同立から狙える企業の一覧 → | A十分射程 | A十分射程 |
| 準上位（地方国公立・成成明学獨國武ほか）偏差値60〜64の会社は手の届く距離にあります。成成明学・地方国公立から狙える企業の一覧 → | A十分射程 | A十分射程 |
| 中堅（日東駒専・産近甲龍ほか）偏差値60〜64の会社は手の届く距離にあります。日東駒専・産近甲龍から狙える企業の一覧 → | B対策次第 | B対策次第 |
| その他（大東亜帝国・摂神追桃・その他私立・短大専門など）偏差値60〜64の会社は手の届く距離にあります。大東亜帝国ほかから狙える企業の一覧 → | B対策次第 | B対策次第 |
公開情報（就職偏差値・採用実績校の傾向）からの距離の目安です。合否を予想するものではなく、大学名だけで決まるものでもありません。理由の文は文系の場合です。
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SmartHRへの転職（中途採用）
公表されている数字で見た、SmartHRで働く人の構成です（中途採用の募集要項は未取得。有無と条件は末尾の公式ページで）。
転職人気ランキングでの位置（編集部の推計）
転職人気ランキングでは511社中131位、スコアは30.3/100 です。
※ 業界・外資かどうか・会社の成長段階などから出した編集部の推計スコア（年収の推計は使っていません。実際の中途採用の人数・倍率は含まない）。
SmartHRの就職は難しい？やばい？学歴フィルターの実態
SmartHRを調べていると「難しい」「学歴フィルター」「激務」という言葉が目に入ってきますよね。ここでは3つの不安に、当サイトのランキングと公開情報で答えていきます。
SmartHRの就職は本当に難しい？
就職偏差値は62で、当サイト掲載の全511社中311位、IT・テック業界では61社中34位に位置します。難易度帯は「やや難関（Bランク・人気企業）」にあたります。
SmartHRに学歴フィルターはある？
公表されている学歴の足切り（この大学から下は選考しない、という線引き）は、公開情報の範囲では確認できませんでした。新卒の選考はES・Webテスト・複数回の面接をまとめて見る形が一般的で、どれか1つだけで決まるものではないんです。
学歴で足切りされるのが不安なら、内定者のESと選考体験記が読めるサイト（就活会議）PRで、実際に選考を通った人が何を書いたのかを先に見ておくと、気持ちがだいぶ楽になりますよ。
SmartHRは激務・ブラック？
働き方は、公開情報で確認できる範囲では「フルリモート可」です。平均勤続年数や従業員数の推移といった有価証券報告書の数字は、この会社では確認できませんでした。配属先による差も大きいので、OB訪問や口コミで自分の目でも確かめておきたいところですね。
就活・転職ランキング 編集部コメント ・ 最終更新: 2026-06-13
クラウド人事労務ソフト『SmartHR』を展開する急成長SaaS企業。煩雑な人事・労務手続きのデジタル化で高いシェアを持ち、タレントマネジメント領域へも事業を広げている。プロダクト志向でオープンな組織文化が特徴で、エンジニア・PdM・セールス・カスタマーサクセス・マーケなどが連携する。働き方や組織文化の先進性でも知られる。急成長SaaSで事業や開発の中核を担いたい人や、HR領域のDXに関心がある人に向く。選考では論理性・プロダクト/事業への関心・主体性に加え、カルチャーフィットが重視される。
5 軸ランキングでの位置
偏差値・年収・ホワイト・就職人気・転職人気の 5 軸での、SmartHR の順位とスコア。
帯の長さは、全511社の中での順位（上位ほど長い）を表しています。
※ ホワイト・就職人気・転職人気は編集部独自の合成スコア（公開情報・業界統計から推定）。算定式はこちらで完全公開。
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みゆの行動経済学ワンポイント
宮田 美結（みゆ）／行動経済学担当
ハロー効果
目立つ長所が一つあると、関係のない部分まで良く見えてしまう。全体の印象が一点に引きずられる。
名前をよく聞く会社ほど、待遇や働きやすさまで良く見えてしまうんですよね。ただ、知名度と条件はもともと別の話です。
SmartHRのページを開いているいまも、この見方は働いています。
※ 行動経済学の説明は出典を確認できた知見だけを載せています。就活での読み方は解釈であって、 個別の企業について何かを断定するものではありません。
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ポイント還元あり書籍はSmartHRの属する業界に応じて自動選定しています。志望企業の選考情報は書籍と公式採用ページの両方で確認するのがおすすめです。
SmartHRの年収・初任給
SmartHRの平均年収（有価証券報告書）
公式の年収公表なし
有価証券報告書を出していない会社です（外資系の日本法人・非上場の会社・上場グループの子会社など）。当サイトでは、会社が公表していない年収を推計の数字で埋めることはしていません。公式採用ページに載っている初任給を下に載せています。
SmartHRの初任給（公式採用ページ）
公式情報
プロダクトエンジニア職（新卒採用ページ）: 想定年収例 560万円〜826万円／月額は月給40万円※4〜月給59万円 ※5（※4：月給38万円（基本給26万3,840円、固定残業代（みなし残業45h相当9万2,862円、みなし深夜8h相当3,298円）を含む）／※5：月給59万円（基本給43万2,480円、固定残業代（みなし残業45h相当15万2,114円、みなし深夜8h相当5,406円）を含む）…
SmartHRの公式採用ページの記載を、取得日（2026年10月12日）時点の書き方のまま載せています。原文と出典ページは募集要項の表で確かめられます。
数字の出どころと読み方は偏差値・年収データの出どころにまとめています。
公式採用ページと募集状況
SmartHRの新卒採用は、公式の採用ページから応募します。編集部が公式サイトを開いて確かめた時点の様子を書いていますが、募集は日々変わるので、応募できるかどうかは必ず公式ページでご確認くださいね。
確認時点の募集の様子
募集の掲載あり
2028年入社向けの本選考募集概要と応募の案内を掲載
確認日: 2026-10-07。最新は公式でご確認ください。募集の有無・日程・応募条件は企業ごとに変わります。締切の日付はこのページでは扱っていません。
SmartHRの初任給（公式採用ページ）
公式情報
SmartHRの公式採用ページに書いてあることだけをまとめた表です。有価証券報告書のデータや、編集部の目安（就職偏差値）とは表を分けています。
| 項目 | 公式ページの記載 | 原文の抜粋と出典 |
|---|---|---|
| 初任給 | プロダクトエンジニア職（新卒採用ページ）: 想定年収例 560万円〜826万円／月額は月給40万円※4〜月給59万円 ※5（※4：月給38万円（基本給26万3,840円、固定残業代（みなし残業45h相当9万2,862円、みなし深夜8h相当3,298円）を含む）／※5：月給59万円（基本給43万2,480円、固定残業代（みなし残業45h相当15万2,114円、みなし深夜8h相当5,406円）を含む）） | 原文を見る「月額は月給40万円※4〜月給59万円 ※5」 |
内容は公式ページの書き方のままです。「原文を見る」で元の文章を確かめられます
公式採用ページの記載を取得日時点でそのまま要約したものです。最新の募集要項は公式ページで確認してください。
SmartHRの選考フロー（IT・テック業界でよくある流れ）
IT・テック業界でよくある選考ステップです（公式採用ページに選考の流れが載っている社では、この節の代わりに公式の流れを募集要項の表に載せています）。SmartHRの実際の流れは公式情報で確かめてください。
- 1ES / レジュメ提出
- 2適性検査（SPI・コーディングテスト）
- 3現場エンジニア面接
- 4技術面接・プロダクト深掘り
- 5カルチャー面接
- 6役員・マネージャー面接
関連: 就活面接の完全ガイド・ 企業研究の深掘り術・ IT・テック業界ガイド
SmartHRと就職難易度が近いIT・テック業界の企業
IT・テック業界の就職偏差値ランキングで、SmartHRの前後の順位にいる会社を並べています（就職偏差値の差が5以内）。
| 社名 | 就職偏差値（編集部の目安） | 平均年収（有報） | 平均勤続（有報） | 初任給（公式・大卒の月額） |
|---|---|---|---|---|
| SmartHR（このページ） | 62 | — | — | — |
| Visional | 63 | 約861万円※ | 5.2年※ | — |
| KDDI | 63 | 約1,051万円 | 16.4年 | 313,000円〜 |
| SHIFT | 63 | 約685万円 | 3.2年 | — |
| ミクシィ | 63 | 約847万円 | 6.2年 | — |
| ZOZO | 62 | 約856万円 | 7.5年 | — |
| マネーフォワード | 62 | 約723万円 | 2.9年 | — |
| ソフトバンク | 62 | 約871万円 | 14.8年 | 306,000円〜 |
| グリー | 62 | 約865万円 | 6.9年 | — |
横にスワイプすると残りの列が見られます（1列目は固定）
平均年収・平均勤続は各社の最新の有価証券報告書（提出会社・決算期は社ごとに違う）、初任給は公式採用ページの大卒の月額。「—」は未取得。※は持株会社の数字で、事業会社の社員の平均とは違います。
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この会社に転職で入るには
社会人からSmartHRを目指すなら、中途採用で人気の企業の並びと、相談先のエージェントの選び方を先に見ておくと動きやすくなります。募集の有無と条件は、公式の採用ページで確かめてください。
SmartHRのよくある質問
Q. SmartHRの就職偏差値はいくつですか？
Q. SmartHRは就職難易度が高い・難しいって本当ですか？
Q. SmartHRに学歴フィルターはありますか？
Q. SmartHRの年収はどのくらいですか？
Q. SmartHRの初任給は？
Q. SmartHRの採用大学（採用実績校）は？
Q. SmartHRの採用倍率は？
Q. SmartHRへの転職は難しい？中途採用はある？
Q. SmartHRに向いている就活タイプは？
Q. SmartHRの編集部評価は？
このページの情報について
掲載偏差値は各社公開情報（公式採用ページ・有価証券報告書・公的統計・就職四季報等）をもとに編集部が独自算定した入社難易度の目安です。各社公式データや学術的な偏差値とは異なります。算定方法の詳細は偏差値の算定方法で公開しています。
年収（有価証券報告書・公式採用ページの数字）・働き方・選考情報は変更される場合があります。最新情報は各社公式サイトをご確認ください。情報の追加・訂正はお問い合わせフォームまでご連絡ください。
運営: 就活・転職ランキング 編集部 ・ 就職偏差値の更新 2026年6月28日