ZOZO

企業情報

※ 数値・所在地は各社公式情報・有価証券報告書等の公開情報に基づく目安です。最新情報は各社公式サイトをご確認ください。

ZOZOの年代別年収目安

特徴・ポイント

• ファッション×テックの先駆者
• エンジニア文化強い
• YahooグループのDA

ZOZOにマッチする就活タイプ

16タイプ就活キャラクター診断で、ZOZOと相性が良いタイプは以下です。診断を受けて自分のタイプを確認してから企業研究すると、志望動機の解像度が上がります。

想定される選考フロー

IT・テック業界の一般的な選考ステップです。ZOZOの公式情報・OB 情報により実際のフローは変動する場合があります。

1. 1ES / レジュメ提出
2. 2適性検査（SPI・コーディングテスト）
3. 3現場エンジニア面接
4. 4技術面接・プロダクト深掘り
5. 5カルチャー面接
6. 6役員・マネージャー面接

ZOZOの面接で聞かれそうな質問

IT・テック業界で頻出する質問と、偏差値62帯の企業で問われやすい質問を組み合わせた想定質問集。各質問への回答を事前に準備しておくと通過率が大幅に上がります。

• Q1.自己紹介を 1 分でお願いします
• Q2.学生時代に最も力を入れたこと（ガクチカ）を教えてください
• Q3.あなたの強みと弱みを教えてください
• Q4.なぜ当社を志望したのですか？
• Q5.入社後に挑戦したいことは？
• Q6.他に受けている業界・企業はありますか？
• Q7.10 年後のキャリア像を教えてください
• Q8.挫折経験とそこからの学びを教えてください
• Q9.最近触れた技術・プロダクトで面白かったものは？
• Q10.当社のプロダクトの改善点を挙げるとしたら？
• Q11.エンジニアリング / プロダクトマネジメントで大切にしたい価値観は？

ZOZOの企業研究チェックリスト

志望度と理解度を面接官に伝えるため、本選考前に以下の項目を確認しておきましょう。

• ☐ZOZOの直近 3 年の業績推移（売上・営業利益・純利益）を把握する
• ☐中期経営計画（中計）の重点投資領域を理解する
• ☐主力事業のセグメント構成と利益貢献度を把握する
• ☐代表取締役のメッセージ・社長インタビューから経営方針を読み取る
• ☐採用ページの『求める人物像』から評価軸を推測する
• ☐主要プロダクトの ARR・解約率・ユーザー数を IR から確認
• ☐技術ブログ（自社メディア）でプロダクト・エンジニア文化を把握
• ☐競合プロダクトとの機能比較を行う

IT・テック業界の同水準企業

偏差値±5以内の同業他社。比較検討に。

偏差値62±2の他業界企業

同じ難易度帯の他業界企業。視野を広げる比較に。