相鉄ホールディングスの年収・従業員数・業績（有価証券報告書）

相鉄ホールディングスの要点（有価証券報告書・2026年3月期）

相鉄ホールディングスが金融庁の EDINET に出した有価証券報告書（2026年3月期）の数字を、そのまま載せています。平均年間給与は約974万円で、相鉄ホールディングスの従業員85人の平均です。グループ全体の従業員は5,321人です。

就職偏差値は当サイトでは未算定です。このページは、有価証券報告書と大学の公式資料の数字だけで作っています。

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有価証券報告書で見る相鉄ホールディングス

金融庁の EDINET に出ている2026年3月期の有価証券報告書の「従業員の状況」と「主要な経営指標等の推移」から、そのまま持ってきた数字です。

平均年間給与・平均年齢・平均勤続年数は、報告書を出した相鉄ホールディングス（提出会社）の従業員85人についての数字で、グループ会社の社員は含みません。提出会社の従業員は、グループ全体（連結5,321人）の約2%です。グループの事業会社で働く人の給与は、この平均に入っていません。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含む金額です。

業績の推移（有価証券報告書・最大5期）

有価証券報告書の「主要な経営指標等の推移」から、グループ全体（連結）の数字をそのまま並べました。2022年3月期から2026年3月期までの5期で、営業収益は約42%増、従業員数は約6%増となっています。

設備投資

2026年3月期にどれだけ投じたかです。カードの下に添えた比率は、同じ報告書の営業収益で割った計算値ですね。

有価証券報告書が語る、この会社の事業と課題

志望動機を書く前に、会社が自分の言葉で何を課題だと言っているかを見ておくと、面接での話がぐっと具体的になりますよ。ここから下は、報告書の文章をそのまま引いています。

事業の内容（原文より）

当社グループ（当社及び当社の関係会社）は、2026年3月31日現在、純粋持株会社である当社、子会社45社及び関連会社７社により構成されております。当社グループにおいて営んでいる事業の内容及びその主な会社名は次のとおりです。

「事業等のリスク」に並ぶ小見出し

• ・事業拠点分散やエリアリスク分散
• ・感染症・災害等のBCP見直しと柔軟な労働環境対応
• ・外部環境情報の定期収集と、緊急時の迅速な判断・行動体制構築
• ・BCPの策定と定期訓練
• ・定期的な施設・設備の点検と安全管理体制の強化

インフラ・公共業界の、従業員数が近い会社と比べる

当サイトで就職偏差値を付けているインフラ・公共業界の会社のうち、グループの従業員数が相鉄ホールディングスに近い会社です。数字はどれも各社の有価証券報告書の値です。

平均年収・平均勤続は、各社の報告書を出した会社（提出会社）の従業員の平均です。※は持株会社の少人数の平均です。