京阪ホールディングスの年収・従業員数・採用大学（有価証券報告書）
インフラ・公共 ・ 東証33業種: 陸運業 ・ 証券コード 9045 ・ Keihan Holdings Co.,Ltd.
京阪ホールディングスの要点（有価証券報告書・2026年3月期）
京阪ホールディングスが金融庁の EDINET に出した有価証券報告書（2026年3月期）の数字を、そのまま載せています。平均年間給与は約813万円で、京阪ホールディングスの従業員143人の平均です。グループ全体の従業員は6,233人です。
- 平均年間給与
- 約813万円（京阪ホールディングスの従業員143人の平均）
- 平均年齢
- 43.8歳
- 平均勤続年数
- 19.3年
- 従業員数（連結）
- 6,233人
- 従業員数（提出会社）
- 143人
- 営業収益（連結）
- 約3,325億円
- 採用大学（大学の公式資料）
- 2大学の就職先資料に掲載（最多は同志社大学の4名・2025年度）
就職偏差値は当サイトでは未算定です。このページは、有価証券報告書と大学の公式資料の数字だけで作っています。
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有価証券報告書で見る京阪ホールディングス
金融庁の EDINET に出ている2026年3月期の有価証券報告書の「従業員の状況」と「主要な経営指標等の推移」から、そのまま持ってきた数字です。
| 項目 | 有価証券報告書の数値 |
|---|---|
| 平均年間給与 | 約813万円（京阪ホールディングスの従業員143人の平均） |
| 平均年齢 | 43.8歳 |
| 平均勤続年数 | 19.3年 |
| 従業員数（連結） | 6,233人 |
| 従業員数（提出会社） | 143人 |
| 営業収益（連結） | 約3,325億円 |
数字は報告書に書かれている値そのままです（兆円・億円・万円への言い換えだけ四捨五入しています）
平均年間給与・平均年齢・平均勤続年数は、報告書を出した京阪ホールディングス（提出会社）の従業員143人についての数字で、グループ会社の社員は含みません。提出会社の従業員は、グループ全体（連結6,233人）の約2%です。グループの事業会社で働く人の給与は、この平均に入っていません。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含む金額です。
業績の推移（有価証券報告書・最大5期）
有価証券報告書の「主要な経営指標等の推移」から、グループ全体（連結）の数字をそのまま並べました。2022年3月期から2026年3月期までの5期で、営業収益は約29%増、従業員数は約7%減となっています。
| 項目 | 2022年3月期 | 2023年3月期 | 2024年3月期 | 2025年3月期 | 2026年3月期 |
|---|---|---|---|---|---|
| 営業収益 | 約2,581億円 | 約2,601億円 | 約3,021億円 | 約3,135億円 | 約3,325億円 |
| 経常利益 | 約165億円 | 約205億円 | 約331億円 | 約409億円 | 約469億円 |
| 親会社株主に帰属する当期純利益 | 約96億円 | 約176億円 | 約249億円 | 約283億円 | 約336億円 |
| 従業員数 | 6,667人 | 6,526人 | 6,353人 | 6,354人 | 6,233人 |
| 自己資本比率 | 34.1% | 34.6% | 36.4% | 35.7% | 37.5% |
| 自己資本利益率（ROE） | 3.9% | 6.8% | 8.8% | 9.3% | 10.4% |
横にスワイプすると古い期まで見られます（1列目は固定）。「—」は報告書に数字が載っていない項目です
営業収益
親会社株主に帰属する当期純利益
設備投資
2026年3月期にどれだけ投じたかです。カードの下に添えた比率は、同じ報告書の営業収益で割った計算値ですね。
設備投資額
約486億円
営業収益の約14.6%
有価証券報告書が語る、この会社の事業と課題
志望動機を書く前に、会社が自分の言葉で何を課題だと言っているかを見ておくと、面接での話がぐっと具体的になりますよ。ここから下は、報告書の文章をそのまま引いています。
事業の内容（原文より）
当社グループは、当社、子会社51社及び関連会社６社で構成され、その営んでいる主要な事業内容は、次のとおりであります。
「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」に並ぶ小見出し
- 長期経営戦略 定量目標アップデート
- 長期経営戦略 ROE10％に向けた成長ストーリー
- 長期経営戦略 営業利益目標の達成に向けた各事業の成長ストーリー
- 長期経営戦略 将来に向けた重点施策
「事業等のリスク」に並ぶ小見出し
- 外部経営環境に関わるリスク
- 財政状態
- コンプライアンス
- 事故・不祥事等
- 法的規制
京阪ホールディングスの採用大学（大学の公式就職データ）
各大学が公開している就職先の資料に、京阪ホールディングス（資料の表記: 京阪ホールディングス株式会社）が何人と載っているかを、人数の多い順に並べました。 資料の行で3名以上のものだけです。資料に載っていない大学からの採用が無いという意味ではありません。
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インフラ・公共業界の、従業員数が近い会社と比べる
当サイトで就職偏差値を付けているインフラ・公共業界の会社のうち、グループの従業員数が京阪ホールディングスに近い会社です。数字はどれも各社の有価証券報告書の値です。
| 会社 | 従業員（連結） | 平均年収 | 平均勤続 |
|---|---|---|---|
| 京阪ホールディングス | 6,233人 | 約813万円 | 19.3年 |
| 小田急電鉄 | 11,656人 | 約827万円 | 22.0年 |
| 中日本高速道路（NEXCO中日本） | 11,575人 | 約801万円 | 16.7年 |
| 東京地下鉄（東京メトロ） | 11,441人 | 約837万円 | 18.1年 |
| オリエンタルランド | 11,207人 | 約605万円 | 10.1年 |
| 北海道電力 | 9,239人 | 約828万円 | 18.2年 |
| 京浜急行電鉄 | 8,177人 | 約723万円 | 17.9年 |
| JERA | 4,504人 | 約980万円 | 16.4年 |
| INPEX | 3,720人 | 約1,323万円 | 11.4年 |
平均年収・平均勤続は、各社の報告書を出した会社（提出会社）の従業員の平均です。※は持株会社の少人数の平均です。
ほかの会社の数字と比べる
京阪ホールディングスのよくある質問
Q. 京阪ホールディングスの平均年収は？
Q. 京阪ホールディングスの従業員数は？
Q. 京阪ホールディングスの平均年齢・平均勤続年数は？
Q. 京阪ホールディングスの営業収益は？
Q. 京阪ホールディングスの採用大学は？
このページの情報について
数字は金融庁 EDINET の有価証券報告書（京阪ホールディングス・書類ID S100YCVR）から機械取得した値そのままで、編集部の推計は入れていません（取得日 2026年10月29日）。兆円・億円・万円への言い換えだけ四捨五入しています。本店所在地は EDINET の登録情報（枚方市岡東町173番地の1）です。就職偏差値は当サイトでは未算定です。採用の有無・条件は、各社の公式採用ページで確かめてください。
ページの更新日: 2026年10月29日