プルデンシャル生命保険とアフラック生命保険はどっち?
生命保険(外資)でよく併願される プルデンシャル生命保険 と アフラック生命保険 を、就職偏差値(編集部の目安)と、有価証券報告書・公式採用ページの数字で見ていきましょう。
プルデンシャル生命保険とアフラック生命保険を実データで比べる
出典は各社の有価証券報告書(金融庁 EDINET)と公式採用ページです。編集部の推計は入れていません。決算期と取得日は、表の下に会社ごとに書いています。
| 項目 | プルデンシャル生命保険 | アフラック生命保険 |
|---|---|---|
| 初任給(公式) | —(公表データなし) | 大卒 306,000円/修士 306,000円(固定残業代込み) |
| 採用予定人数(公式) | —(公表データなし) | 2026年4月入社:101名(過去の新卒採用人数。2025年4月入社 91名) |
| 選考の流れ(公式) | エントリーシート → 適性試験(WEB) | 書類選考 → 適性検査 → インタビュー → 内々定 |
| 募集職種(公式) | 本社総合職(東京)、IT、アクチュアリー ほか | オープンコース、アクチュアリーコース、代理店営業 ほか |
有報の数字は報告書の値そのまま(万円・億円への言い換えだけ四捨五入)。公式ページの項目は書き方のままです
この 2 社の違い(要約)
- 就職偏差値(編集部の目安): プルデンシャル生命保険 64 vs アフラック生命保険 63(差 1pt、プルデンシャル生命保険のほうがやや難関)
- 平均年収(有価証券報告書): プルデンシャル生命保険 公式の年収公表なし vs アフラック生命保険 公式の年収公表なし
- 業界: 金融・証券 / 金融・証券(同業界)
- 働き方: 全国・フル出社 / 全国・ハイブリッド
詳細比較
| 就職偏差値(編集部の目安) | 64 | 63 |
|---|---|---|
| 業界 | 金融・証券 | 金融・証券 |
| 区分 | 生命保険(外資) | 生命保険(外資) |
| 本社 | 東京都千代田区 | 東京都新宿区 |
| 従業員数(目安) | 5,000人 | 6,000人 |
| 平均年収(有価証券報告書) | 公式の年収公表なし | 公式の年収公表なし |
| 働き方 | 全国・フル出社 | 全国・ハイブリッド |
PR(楽天アフィリエイトリンクを含みます)
みゆの行動経済学ワンポイント
宮田 美結(みゆ)/行動経済学担当
フレーミング効果
同じ事実でも、どう言い表すかで受け取り方と選択が変わる。
「離職率10%」と「定着率90%」は同じ数字なんです。それでも、どちらで書かれているかで印象は動きます。
プルデンシャル生命保険とアフラック生命保険を並べた瞬間から、この見方は働き始めます。
※ 行動経済学の説明は出典を確認できた知見だけを載せています。就活での読み方は解釈であって、 個別の企業について何かを断定するものではありません。
マッチする就活タイプ
プルデンシャル生命保険 と アフラック生命保険 の比較でよくある質問
プルデンシャル生命保険とアフラック生命保険はどちらが年収が高い?
どちらも有価証券報告書の平均年間給与がありません(プルデンシャル生命保険: 公式の年収公表なし、アフラック生命保険: 公式の年収公表なし)。当サイトでは推計の年収は載せていないので、年収の高い・低いは比べていません。新卒の給与は、両社の公式採用ページの初任給で確かめられます。
プルデンシャル生命保険とアフラック生命保険、就職偏差値が高いのはどちら?
就職偏差値が高いのはプルデンシャル生命保険のほうで、プルデンシャル生命保険が64、アフラック生命保険が63です(差1)。偏差値は公開情報をもとにした編集部の目安なので、これがそのまま難易度というわけではありません。
プルデンシャル生命保険とアフラック生命保険は併願できますか?
生命保険(外資)のなかの企業同士なので、併願はよくある組み合わせです。ただ選考時期・ES 締切・面接日程が重なることもあるので、志望動機は両社で書き分けておきたいところですね。プルデンシャル生命保険のほうには、プルデンシャル生命保険ならではの事業や文化への言及をひとつ入れておくと説得力が出ます。
プルデンシャル生命保険とアフラック生命保険、どちらを選ぶべき?
偏差値や年収の差は、判断材料のひとつでしかありません。10 年後のキャリア(転勤・駐在・異動の範囲)、社風(成果主義か年功か)、働き方(リモート・残業)。このあたりで自分の軸に合うほうを選ぶのが、いちばん後悔が少ないと思います。決める前に、両社とも OB 訪問を 2 名以上しておくと安心ですよ。
就活を有利に進める
秋は秋冬インターンと早期選考の情報が動き出すころです。エントリー先を広げる準備として、スカウト型のサービスを使ってみるのもいいかもしれません。 2社で迷ったら、それぞれの会社で働く社員に、仕事と選考の実際を聞いてみると決めやすくなります。下のサービス(Matcher)は、大学や学年に関係なく、その会社の社員にOB/OG訪問を申し込めるアプリです(登録は無料・スマホから開くとアプリでそのまま登録まで進めます)。
大学や学年に関係なく、志望企業の社会人にOB/OG訪問・就活相談を申し込めるアプリ。登録は無料。
OB訪問できる社会人を探す →このサービスの解説記事を読む →本ページは広告・アフィリエイトプログラムを利用しており、リンク経由でのお申し込み・購入により当サイトに収益が発生することがあります。ただし、ランキング・評価・掲載内容は広告費や報酬の有無に関わらず編集部の独自基準で決定しており、広告主からの指示により内容を変更することはありません。
就職偏差値・従業員数(目安)は公開情報にもとづく編集部の目安です。年収は有価証券報告書の数字だけを載せ、推計の数字では埋めていません。働き方は職種・配属・時期で変わります。最新の情報は各社公式サイトをご確認ください。詳しくは 算定方法。