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芸能・エンタメ

吉本興業ホールディングスとホリプロはどっち?

芸能・エンタメでよく併願される 吉本興業ホールディングス と ホリプロ を、就職偏差値(編集部の目安)と、有価証券報告書・公式採用ページの数字で見ていきましょう。

B 社

ホリプロ

61高

吉本興業ホールディングスとホリプロを実データで比べる

出典は各社の有価証券報告書(金融庁 EDINET)と公式採用ページです。編集部の推計は入れていません。決算期と取得日は、表の下に会社ごとに書いています。

項目吉本興業ホールディングスホリプロ
初任給(公式)【4年生大学、大学院卒】月額265,600円+手当(年俸制、インセンティブあり)/【短期大学、専門学校卒】月額232,650円+手当(年俸制、インセンティブあり)大卒 300,000円/修士 300,000円
採用予定人数(公式)新入社員として若干名採用予定。採用状況:2023年 14名 2024年 24名 2025年 20名10名程度
選考の流れ(公式)WEBエントリー → エントリーシート提出 → 面接(複数回) → 内定 → 入社 2027年4月マイナビよりエントリー → エントリーシート提出 → 面接など → 内々定
募集職種(公式)総合職採用コース、アドミニストレーション部門採用コース、障がい者採用コース—(公表データなし)

有報の数字は報告書の値そのまま(万円・億円への言い換えだけ四捨五入)。公式ページの項目は書き方のままです

  • 吉本興業ホールディングス: 有価証券報告書のデータなし / 公式採用ページ(取得日 2026年10月12日)出典
  • ホリプロ: 有価証券報告書のデータなし / 公式採用ページ(取得日 2026年10月12日)出典

この 2 社の違い(要約)

  • 就職偏差値(編集部の目安): 吉本興業ホールディングス 62 vs ホリプロ 61(差 1pt、吉本興業ホールディングスのほうがやや難関)
  • 平均年収(有価証券報告書): 吉本興業ホールディングス 公式の年収公表なし vs ホリプロ 公式の年収公表なし
  • 業界: メディア・広告 / メディア・広告(同業界)
  • 働き方: 大阪・東京拠点 / ハイブリッド

詳細比較

就職偏差値(編集部の目安)6261
業界メディア・広告メディア・広告
区分芸能・エンタメ芸能・エンタメ
本社大阪府大阪市東京都渋谷区
従業員数(目安)1,200人500人
平均年収(有価証券報告書)公式の年収公表なし公式の年収公表なし
働き方大阪・東京拠点ハイブリッド

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宮田 美結(みゆ・行動経済学担当)の似顔絵イラスト

みゆの行動経済学ワンポイント

宮田 美結(みゆ)/行動経済学担当

アンカリング

最初に見た数字が基準として頭に残り、そのあとの判断がその数字に引っ張られる。

最初に調べた企業の年収が、そのあとの「高い・低い」の物差しになります。どの会社から見始めたかで、同じ数字の受け取り方が変わってくるんです。

吉本興業ホールディングスとホリプロを並べた瞬間から、この見方は働き始めます。

※ 行動経済学の説明は出典を確認できた知見だけを載せています。就活での読み方は解釈であって、 個別の企業について何かを断定するものではありません。

マッチする就活タイプ

吉本興業ホールディングスの就職難易度・年収を見るホリプロの就職難易度・年収を見る

吉本興業ホールディングス と ホリプロ の比較でよくある質問

吉本興業ホールディングスとホリプロはどちらが年収が高い?

どちらも有価証券報告書の平均年間給与がありません(吉本興業ホールディングス: 公式の年収公表なし、ホリプロ: 公式の年収公表なし)。当サイトでは推計の年収は載せていないので、年収の高い・低いは比べていません。新卒の給与は、両社の公式採用ページの初任給で確かめられます。

吉本興業ホールディングスとホリプロ、就職偏差値が高いのはどちら?

就職偏差値が高いのは吉本興業ホールディングスのほうで、吉本興業ホールディングスが62、ホリプロが61です(差1)。偏差値は公開情報をもとにした編集部の目安なので、これがそのまま難易度というわけではありません。

吉本興業ホールディングスとホリプロは併願できますか?

芸能・エンタメのなかの企業同士なので、併願はよくある組み合わせです。ただ選考時期・ES 締切・面接日程が重なることもあるので、志望動機は両社で書き分けておきたいところですね。吉本興業ホールディングスのほうには、吉本興業ホールディングスならではの事業や文化への言及をひとつ入れておくと説得力が出ます。

吉本興業ホールディングスとホリプロ、どちらを選ぶべき?

偏差値や年収の差は、判断材料のひとつでしかありません。10 年後のキャリア(転勤・駐在・異動の範囲)、社風(成果主義か年功か)、働き方(リモート・残業)。このあたりで自分の軸に合うほうを選ぶのが、いちばん後悔が少ないと思います。決める前に、両社とも OB 訪問を 2 名以上しておくと安心ですよ。

就活を有利に進める

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就職偏差値・従業員数(目安)は公開情報にもとづく編集部の目安です。年収は有価証券報告書の数字だけを載せ、推計の数字では埋めていません。働き方は職種・配属・時期で変わります。最新の情報は各社公式サイトをご確認ください。詳しくは 算定方法。