学研ホールディングスの年収・従業員数・業績（有価証券報告書）

学研ホールディングスの要点（有価証券報告書・2025年9月期）

学研ホールディングスが金融庁の EDINET に出した有価証券報告書（2025年9月期）の数字を、そのまま載せています。平均年間給与は約963万円で、学研ホールディングスの従業員85人の平均です。グループ全体の従業員は10,120人です。

就職偏差値は当サイトでは未算定です。このページは、有価証券報告書と大学の公式資料の数字だけで作っています。

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有価証券報告書で見る学研ホールディングス

金融庁の EDINET に出ている2025年9月期の有価証券報告書の「従業員の状況」と「主要な経営指標等の推移」から、そのまま持ってきた数字です。

平均年間給与・平均年齢・平均勤続年数は、報告書を出した学研ホールディングス（提出会社）の従業員85人についての数字で、グループ会社の社員は含みません。提出会社の従業員は、グループ全体（連結10,120人）の約1%です。グループの事業会社で働く人の給与は、この平均に入っていません。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含む金額です。

業績の推移（有価証券報告書・最大5期）

有価証券報告書の「主要な経営指標等の推移」から、グループ全体（連結）の数字をそのまま並べました。2021年9月期から2025年9月期までの5期で、売上高は約32%増、従業員数は約27%増となっています。

有価証券報告書が語る、この会社の事業と課題

志望動機を書く前に、会社が自分の言葉で何を課題だと言っているかを見ておくと、面接での話がぐっと具体的になりますよ。ここから下は、報告書の文章をそのまま引いています。

事業の内容（原文より）

当社グループは、当社、連結子会社82社、非連結子会社25社、関連会社17社（うち持分法適用関連会社３社）で構成され、学習塾などの教育サービス、出版物の発行や保育用品などの製作販売、サービス付高齢者向け住宅や認知症グループホームなどの介護施設・子育て支援施設の運営等の事業を行っております。当社は持株会社として、グループ戦略の策定、グループ経営のモニタリングなどを行っております。

「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」に並ぶ小見出し

• ・成長戦略の着実な実行
• ・資本効率向上
• ・株主還元
• ・ガバナンスの強化

「事業等のリスク」に並ぶ小見出し

• ・法的規制等に関するリスク
• ・自然災害や感染症に関するリスク
• ・個人情報の管理に関するリスク
• ・情報システムの障害に関するリスク
• ・医療福祉分野に関するリスク

IT・テック業界の、従業員数が近い会社と比べる

当サイトで就職偏差値を付けているIT・テック業界の会社のうち、グループの従業員数が学研ホールディングスに近い会社です。数字はどれも各社の有価証券報告書の値です。

平均年収・平均勤続は、各社の報告書を出した会社（提出会社）の従業員の平均です。※は持株会社の少人数の平均です。

有報データのあるIT・テック業界の会社（就職偏差値は未算定）

学研ホールディングスと同じく、当サイトでは就職偏差値を付けず、有価証券報告書の数字をまとめているIT・テック業界の会社です。平均年収の高い順に並べています。

• 光通信平均年収約3,518万円（提出会社3人の平均）
• ソフトバンクグループ平均年収約1,320万円（提出会社276人の平均）
• スクウェア・エニックス・ホールディングス平均年収約1,315万円（提出会社26人の平均）
• アバントグループ平均年収約1,127万円（提出会社70人の平均）
• CACHoldings平均年収約946万円（提出会社85人の平均）
• 都築電気平均年収約940万円
• TKC平均年収約921万円
• ネクソン平均年収約910万円（提出会社233人の平均）
• コナミグループ平均年収約850万円（提出会社259人の平均）
• ポールトゥウィンホールディングス平均年収約841万円（提出会社7人の平均）
• JMDC平均年収約823万円（提出会社499人の平均）
• システムサポートホールディングス平均年収約799万円（提出会社59人の平均）