都築電気の年収・従業員数・業績（有価証券報告書）

都築電気の要点（有価証券報告書・2026年3月期）

都築電気が金融庁の EDINET に出した有価証券報告書（2026年3月期）の数字を、そのまま載せています。平均年間給与は約940万円で、都築電気の従業員1,161人の平均です。グループ全体の従業員は2,040人です。

就職偏差値は当サイトでは未算定です。このページは、有価証券報告書と大学の公式資料の数字だけで作っています。

都築電気も含めて受ける会社を広げるなら、選考と並行してスカウト型の就活サービス（キミスカ）PRで持ち駒を増やしておくと、気持ちに余裕が生まれます。

有価証券報告書で見る都築電気

金融庁の EDINET に出ている2026年3月期の有価証券報告書の「従業員の状況」と「主要な経営指標等の推移」から、そのまま持ってきた数字です。

平均年間給与・平均年齢・平均勤続年数は、報告書を出した都築電気（提出会社）の従業員1,161人についての数字で、グループ会社の社員は含みません。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含む金額です。

業績の推移（有価証券報告書・最大5期）

有価証券報告書の「主要な経営指標等の推移」から、グループ全体（連結）の数字をそのまま並べました。2022年3月期から2026年3月期までの5期で、売上高は約13%減、従業員数は約14%減となっています。

研究開発費と設備投資

2026年3月期にどれだけ投じたかです。カードの下に添えた比率は、同じ報告書の売上高で割った計算値ですね。

有価証券報告書が語る、この会社の事業と課題

志望動機を書く前に、会社が自分の言葉で何を課題だと言っているかを見ておくと、面接での話がぐっと具体的になりますよ。ここから下は、報告書の文章をそのまま引いています。

事業の内容（原文より）

当社グループは、当社、子会社７社、関連会社１社及びその他の関係会社１社で構成されております。当社グループの事業内容及び当社と関係会社の当該事業に係る位置付けは、以下に記載のとおりです。

「事業等のリスク」に並ぶ小見出し

• ・特定取引先への依存に関するリスク
• ・ソフトウエア資産に関するリスク
• ・情報紛失・漏洩に関するリスク
• ・顧客提供システム等に対するサイバー攻撃に関するリスク

IT・テック業界の、従業員数が近い会社と比べる

当サイトで就職偏差値を付けているIT・テック業界の会社のうち、グループの従業員数が都築電気に近い会社です。数字はどれも各社の有価証券報告書の値です。

平均年収・平均勤続は、各社の報告書を出した会社（提出会社）の従業員の平均です。※は持株会社の少人数の平均です。

有報データのあるIT・テック業界の会社（就職偏差値は未算定）

都築電気と同じく、当サイトでは就職偏差値を付けず、有価証券報告書の数字をまとめているIT・テック業界の会社です。平均年収の高い順に並べています。

• 光通信平均年収約3,518万円（提出会社3人の平均）
• ソフトバンクグループ平均年収約1,320万円（提出会社276人の平均）
• スクウェア・エニックス・ホールディングス平均年収約1,315万円（提出会社26人の平均）
• アバントグループ平均年収約1,127万円（提出会社70人の平均）
• 学研ホールディングス平均年収約963万円（提出会社85人の平均）
• CACHoldings平均年収約946万円（提出会社85人の平均）
• TKC平均年収約921万円
• ネクソン平均年収約910万円（提出会社233人の平均）
• コナミグループ平均年収約850万円（提出会社259人の平均）
• ポールトゥウィンホールディングス平均年収約841万円（提出会社7人の平均）
• JMDC平均年収約823万円（提出会社499人の平均）
• システムサポートホールディングス平均年収約799万円（提出会社59人の平均）