アバントグループの年収・従業員数・業績（有価証券報告書）

アバントグループの要点（有価証券報告書・2026年6月期）

アバントグループが金融庁の EDINET に出した有価証券報告書（2026年6月期）の数字を、そのまま載せています。平均年間給与は約1,127万円で、アバントグループの従業員70人の平均です。グループ全体の従業員は1,883人です。

就職偏差値は当サイトでは未算定です。このページは、有価証券報告書と大学の公式資料の数字だけで作っています。

アバントグループも含めて受ける会社を広げるなら、選考と並行してスカウト型の就活サービス（キミスカ）PRで持ち駒を増やしておくと、気持ちに余裕が生まれます。

有価証券報告書で見るアバントグループ

金融庁の EDINET に出ている2026年6月期の有価証券報告書の「従業員の状況」と「主要な経営指標等の推移」から、そのまま持ってきた数字です。

平均年間給与・平均年齢・平均勤続年数は、報告書を出したアバントグループ（提出会社）の従業員70人についての数字で、グループ会社の社員は含みません。提出会社の従業員は、グループ全体（連結1,883人）の約4%です。グループの事業会社で働く人の給与は、この平均に入っていません。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含む金額です。

業績の推移（有価証券報告書・最大5期）

有価証券報告書の「主要な経営指標等の推移」から、グループ全体（連結）の数字をそのまま並べました。2022年6月期から2026年6月期までの5期で、売上高は約63%増、従業員数は約54%増となっています。

研究開発費と設備投資

2026年6月期にどれだけ投じたかです。カードの下に添えた比率は、同じ報告書の売上高で割った計算値ですね。

有価証券報告書が語る、この会社の事業と課題

志望動機を書く前に、会社が自分の言葉で何を課題だと言っているかを見ておくと、面接での話がぐっと具体的になりますよ。ここから下は、報告書の文章をそのまま引いています。

事業の内容（原文より）

当社グループは当社及び子会社７社、関連会社１社で構成されております。

「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」に並ぶ小見出し

• ・経営のデジタルトランスフォーメーション領域における需要の案件化及び収益化
• ・お客様への価値提供と利益成長を両立する事業モデルのグループ展開
• ・価値創造生産性の向上
• ・人財価値の向上に向けた環境整備
• ・従業員の働きがいの向上

「事業等のリスク」に並ぶ小見出し

• ・サイバー攻撃によるリスク
• ・人工知能（以下、「AI」という）に関するリスク
• ・出資・M&Aに関するリスク
• ・事業投資・設備投資に関するリスク
• ・経営者への依存に関するリスク

IT・テック業界の、従業員数が近い会社と比べる

当サイトで就職偏差値を付けているIT・テック業界の会社のうち、グループの従業員数がアバントグループに近い会社です。数字はどれも各社の有価証券報告書の値です。

平均年収・平均勤続は、各社の報告書を出した会社（提出会社）の従業員の平均です。※は持株会社の少人数の平均です。

有報データのあるIT・テック業界の会社（就職偏差値は未算定）

アバントグループと同じく、当サイトでは就職偏差値を付けず、有価証券報告書の数字をまとめているIT・テック業界の会社です。平均年収の高い順に並べています。

• 光通信平均年収約3,518万円（提出会社3人の平均）
• ソフトバンクグループ平均年収約1,320万円（提出会社276人の平均）
• スクウェア・エニックス・ホールディングス平均年収約1,315万円（提出会社26人の平均）
• 学研ホールディングス平均年収約963万円（提出会社85人の平均）
• CACHoldings平均年収約946万円（提出会社85人の平均）
• 都築電気平均年収約940万円
• TKC平均年収約921万円
• ネクソン平均年収約910万円（提出会社233人の平均）
• コナミグループ平均年収約850万円（提出会社259人の平均）
• ポールトゥウィンホールディングス平均年収約841万円（提出会社7人の平均）
• JMDC平均年収約823万円（提出会社499人の平均）
• システムサポートホールディングス平均年収約799万円（提出会社59人の平均）