上組の年収・従業員数・採用大学（有価証券報告書）

上組の要点（有価証券報告書・2026年3月期）

上組が金融庁の EDINET に出した有価証券報告書（2026年3月期）の数字を、そのまま載せています。平均年間給与は約704万円で、上組の従業員3,633人の平均です。グループ全体の従業員は4,389人です。

就職偏差値は当サイトでは未算定です。このページは、有価証券報告書と大学の公式資料の数字だけで作っています。

上組も含めて受ける会社を広げるなら、選考と並行してスカウト型の就活サービス（キミスカ）PRで持ち駒を増やしておくと、気持ちに余裕が生まれます。

有価証券報告書で見る上組

金融庁の EDINET に出ている2026年3月期の有価証券報告書の「従業員の状況」と「主要な経営指標等の推移」から、そのまま持ってきた数字です。

平均年間給与・平均年齢・平均勤続年数は、報告書を出した上組（提出会社）の従業員3,633人についての数字で、グループ会社の社員は含みません。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含む金額です。

業績の推移（有価証券報告書・最大5期）

有価証券報告書の「主要な経営指標等の推移」から、グループ全体（連結）の数字をそのまま並べました。2022年3月期から2026年3月期までの5期で、営業収益は約13%増、従業員数は約3%増となっています。

設備投資

2026年3月期にどれだけ投じたかです。カードの下に添えた比率は、同じ報告書の営業収益で割った計算値ですね。

有価証券報告書が語る、この会社の事業と課題

志望動機を書く前に、会社が自分の言葉で何を課題だと言っているかを見ておくと、面接での話がぐっと具体的になりますよ。ここから下は、報告書の文章をそのまま引いています。

事業の内容（原文より）

当社グループは、当社及び子会社33社、関連会社18社により構成されており、物流サービス事業を中核として各種の事業を行っております。当社グループの事業内容及び当社と関係会社の当該事業に係る位置付けは次のとおりであります。

「事業等のリスク」に並ぶ小見出し

• ・輸出入貨物の取扱いにおける影響について
• ・環境問題の影響について
• ・事故及び自然災害などによる影響について
• ・固定資産の減損による影響について
• ・投資有価証券の減損による影響について

上組の初任給（公式採用ページ）

公式情報

上組の公式採用ページに書いてあることだけをまとめた表です。有価証券報告書のデータや、編集部の目安（就職偏差値）とは表を分けています。

公式採用ページの記載を取得日時点でそのまま要約したものです。最新の募集要項は公式ページで確認してください。

上組の採用大学（大学の公式就職データ）

各大学が公開している就職先の資料に、上組（資料の表記: 株式会社上組）が何人と載っているかを、人数の多い順に並べました。 資料の行で3名以上のものだけです。資料に載っていない大学からの採用が無いという意味ではありません。

インフラ・公共業界の、従業員数が近い会社と比べる

当サイトで就職偏差値を付けているインフラ・公共業界の会社のうち、グループの従業員数が上組に近い会社です。数字はどれも各社の有価証券報告書の値です。

平均年収・平均勤続は、各社の報告書を出した会社（提出会社）の従業員の平均です。※は持株会社の少人数の平均です。

有報データのあるインフラ・公共業界の会社（就職偏差値は未算定）

上組と同じく、当サイトでは就職偏差値を付けず、有価証券報告書の数字をまとめているインフラ・公共業界の会社です。平均年収の高い順に並べています。

• 電源開発平均年収約1,188万円
• コスモエネルギーホールディングス平均年収約1,188万円（提出会社267人の平均）
• 相鉄ホールディングス平均年収約974万円（提出会社85人の平均）
• 三菱倉庫平均年収約943万円
• 中国電力平均年収約895万円
• 四国電力平均年収約874万円
• 西武ホールディングス平均年収約872万円（提出会社386人の平均）
• 三井倉庫ホールディングス平均年収約847万円（提出会社291人の平均）
• 住友倉庫平均年収約844万円（提出会社918人の平均）
• 北陸電力平均年収約826万円
• センコーグループホールディングス平均年収約816万円（提出会社203人の平均）
• 京阪ホールディングス平均年収約813万円（提出会社143人の平均）