電源開発の年収・従業員数・採用大学（有価証券報告書）

電源開発の要点（有価証券報告書・2026年3月期）

電源開発が金融庁の EDINET に出した有価証券報告書（2026年3月期）の数字を、そのまま載せています。平均年間給与は約1,188万円で、電源開発の従業員1,994人の平均です。グループ全体の従業員は7,202人です。

就職偏差値は当サイトでは未算定です。このページは、有価証券報告書と大学の公式資料の数字だけで作っています。

電源開発も含めて受ける会社を広げるなら、選考と並行してスカウト型の就活サービス（キミスカ）PRで持ち駒を増やしておくと、気持ちに余裕が生まれます。

有価証券報告書で見る電源開発

金融庁の EDINET に出ている2026年3月期の有価証券報告書の「従業員の状況」と「主要な経営指標等の推移」から、そのまま持ってきた数字です。

平均年間給与・平均年齢・平均勤続年数は、報告書を出した電源開発（提出会社）の従業員1,994人についての数字で、グループ会社の社員は含みません。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含む金額です。

業績の推移（有価証券報告書・最大5期）

有価証券報告書の「主要な経営指標等の推移」から、グループ全体（連結）の数字をそのまま並べました。2022年3月期から2026年3月期までの5期で、営業収益は約9%増、従業員数は約1%増となっています。

研究開発費と設備投資

2026年3月期にどれだけ投じたかです。カードの下に添えた比率は、同じ報告書の営業収益で割った計算値ですね。

有価証券報告書が語る、この会社の事業と課題

志望動機を書く前に、会社が自分の言葉で何を課題だと言っているかを見ておくと、面接での話がぐっと具体的になりますよ。ここから下は、報告書の文章をそのまま引いています。

事業の内容（原文より）

当社グループは、当社、子会社109社及び関連会社86社（2026年３月31日現在）によって構成されており、主に、水力、火力、風力など当社又は関係会社で保有する発電所による発電事業及び卸電力取引市場等から調達した電力の販売事業を行っているほか、送電事業として子会社で保有する送・変電設備により、沖縄電力㈱を除く一般送配電事業者９社の電力託送を行っております。

「事業等のリスク」に並ぶ小見出し

• ・気候変動問題について
• ・電気事業制度改革の進展等による当社の料金収入等への影響について
• ・大間原子力発電所計画について
• ・海外発電事業をはじめとする国内外での新たな事業への取組みについて
• ・資金調達について

電源開発の初任給（公式採用ページ）

公式情報

電源開発の公式採用ページに書いてあることだけをまとめた表です。有価証券報告書のデータや、編集部の目安（就職偏差値）とは表を分けています。

公式採用ページの記載を取得日時点でそのまま要約したものです。最新の募集要項は公式ページで確認してください。

電源開発の採用大学（大学の公式就職データ）

各大学が公開している就職先の資料に、電源開発（資料の表記: 電源開発株式会社）が何人と載っているかを、人数の多い順に並べました。 資料の行で3名以上のものだけです。資料に載っていない大学からの採用が無いという意味ではありません。

インフラ・公共業界の、従業員数が近い会社と比べる

当サイトで就職偏差値を付けているインフラ・公共業界の会社のうち、グループの従業員数が電源開発に近い会社です。数字はどれも各社の有価証券報告書の値です。

平均年収・平均勤続は、各社の報告書を出した会社（提出会社）の従業員の平均です。※は持株会社の少人数の平均です。

有報データのあるインフラ・公共業界の会社（就職偏差値は未算定）

電源開発と同じく、当サイトでは就職偏差値を付けず、有価証券報告書の数字をまとめているインフラ・公共業界の会社です。平均年収の高い順に並べています。

• コスモエネルギーホールディングス平均年収約1,188万円（提出会社267人の平均）
• 相鉄ホールディングス平均年収約974万円（提出会社85人の平均）
• 三菱倉庫平均年収約943万円
• 中国電力平均年収約895万円
• 四国電力平均年収約874万円
• 西武ホールディングス平均年収約872万円（提出会社386人の平均）
• 三井倉庫ホールディングス平均年収約847万円（提出会社291人の平均）
• 住友倉庫平均年収約844万円（提出会社918人の平均）
• 北陸電力平均年収約826万円
• センコーグループホールディングス平均年収約816万円（提出会社203人の平均）
• 京阪ホールディングス平均年収約813万円（提出会社143人の平均）
• 京成電鉄平均年収約799万円