スターツコーポレーションの年収・従業員数・業績（有価証券報告書）

スターツコーポレーションの要点（有価証券報告書・2026年3月期）

スターツコーポレーションが金融庁の EDINET に出した有価証券報告書（2026年3月期）の数字を、そのまま載せています。平均年間給与は約658万円で、スターツコーポレーションの従業員155人の平均です。グループ全体の従業員は4,715人です。

就職偏差値は当サイトでは未算定です。このページは、有価証券報告書と大学の公式資料の数字だけで作っています。

スターツコーポレーションも含めて受ける会社を広げるなら、選考と並行してスカウト型の就活サービス（キミスカ）PRで持ち駒を増やしておくと、気持ちに余裕が生まれます。

有価証券報告書で見るスターツコーポレーション

金融庁の EDINET に出ている2026年3月期の有価証券報告書の「従業員の状況」と「主要な経営指標等の推移」から、そのまま持ってきた数字です。

平均年間給与・平均年齢・平均勤続年数は、報告書を出したスターツコーポレーション（提出会社）の従業員155人についての数字で、グループ会社の社員は含みません。提出会社の従業員は、グループ全体（連結4,715人）の約3%です。グループの事業会社で働く人の給与は、この平均に入っていません。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含む金額です。

業績の推移（有価証券報告書・最大5期）

有価証券報告書の「主要な経営指標等の推移」から、グループ全体（連結）の数字をそのまま並べました。2022年3月期から2026年3月期までの5期で、売上高は約28%増、従業員数はほぼ横ばいとなっています。

設備投資

2026年3月期にどれだけ投じたかです。カードの下に添えた比率は、同じ報告書の売上高で割った計算値ですね。

有価証券報告書が語る、この会社の事業と課題

志望動機を書く前に、会社が自分の言葉で何を課題だと言っているかを見ておくと、面接での話がぐっと具体的になりますよ。ここから下は、報告書の文章をそのまま引いています。

事業の内容（原文より）

当社企業グループは、当社及び子会社85社、持分法適用会社１社、関連会社１社で構成されておりますが、主要な事業内容と子会社等の当社企業グループにおける位置づけは次のとおりであります。

「事業等のリスク」に並ぶ小見出し

• ・不動産価格の動向について
• ・有利子負債について
• ・ホテル事業について
• ・建築資材の調達について
• ・不動産関連法制の変更について

スターツコーポレーションの初任給・選考フロー（公式採用ページ）

公式情報

スターツコーポレーションの公式採用ページに書いてあることだけをまとめた表です。有価証券報告書のデータや、編集部の目安（就職偏差値）とは表を分けています。

公式採用ページの記載を取得日時点でそのまま要約したものです。最新の募集要項は公式ページで確認してください。

不動産・建設業界の、従業員数が近い会社と比べる

当サイトで就職偏差値を付けている不動産・建設業界の会社のうち、グループの従業員数がスターツコーポレーションに近い会社です。数字はどれも各社の有価証券報告書の値です。

平均年収・平均勤続は、各社の報告書を出した会社（提出会社）の従業員の平均です。※は持株会社の少人数の平均です。

有報データのある不動産・建設業界の会社（就職偏差値は未算定）

スターツコーポレーションと同じく、当サイトでは就職偏差値を付けず、有価証券報告書の数字をまとめている不動産・建設業界の会社です。平均年収の高い順に並べています。

• 高砂熱学工業平均年収約1,246万円
• 三機工業平均年収約1,228万円
• インフロニア・ホールディングス平均年収約1,189万円（提出会社96人の平均）
• ダイダン平均年収約1,177万円
• 大気社平均年収約1,160万円
• 大和ハウス工業平均年収約1,101万円
• 新日本空調平均年収約1,094万円
• 戸田建設平均年収約1,038万円
• 東急建設平均年収約1,028万円
• 東亜建設工業平均年収約1,019万円
• 関電工平均年収約1,012万円
• 奥村組平均年収約1,006万円