円谷フィールズホールディングスの年収・従業員数・業績（有価証券報告書）

円谷フィールズホールディングスの要点（有価証券報告書・2026年3月期）

円谷フィールズホールディングスが金融庁の EDINET に出した有価証券報告書（2026年3月期）の数字を、そのまま載せています。平均年間給与は約776万円で、円谷フィールズホールディングスの従業員110人の平均です。グループ全体の従業員は1,774人です。

就職偏差値は当サイトでは未算定です。このページは、有価証券報告書と大学の公式資料の数字だけで作っています。

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有価証券報告書で見る円谷フィールズホールディングス

金融庁の EDINET に出ている2026年3月期の有価証券報告書の「従業員の状況」と「主要な経営指標等の推移」から、そのまま持ってきた数字です。

平均年間給与・平均年齢・平均勤続年数は、報告書を出した円谷フィールズホールディングス（提出会社）の従業員110人についての数字で、グループ会社の社員は含みません。提出会社の従業員は、グループ全体（連結1,774人）の約6%です。グループの事業会社で働く人の給与は、この平均に入っていません。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含む金額です。

業績の推移（有価証券報告書・最大5期）

有価証券報告書の「主要な経営指標等の推移」から、グループ全体（連結）の数字をそのまま並べました。2022年3月期から2026年3月期までの5期で、売上高は約84%増、従業員数は約49%増となっています。

設備投資

2026年3月期にどれだけ投じたかです。カードの下に添えた比率は、同じ報告書の売上高で割った計算値ですね。

有価証券報告書が語る、この会社の事業と課題

志望動機を書く前に、会社が自分の言葉で何を課題だと言っているかを見ておくと、面接での話がぐっと具体的になりますよ。ここから下は、報告書の文章をそのまま引いています。

事業の内容（原文より）

当社グループ（当社および関係会社）は、円谷フィールズホールディングス株式会社（以下「当社」という。）、子会社33社、関連会社９社により構成されています。当社グループの事業に係る位置付けならびに事業の系統図は、以下のとおりです。各セグメントの概要は以下のとおりです。

「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」に並ぶ小見出し

• ・国内コンテンツ市場の開拓と新たなビジネスモデルの構築
• ・中国市場における事業基盤の盤石化と収益の維持拡大
• ・「ＩＰ成長プラットフォーマー」としての確立
• ・アミューズメント機器事業におけるファン層拡大と開発加速

「事業等のリスク」に並ぶ小見出し

• ・リスクマネジメントの基本的な考え方
• ・リスクマネジメント活動プロセス
• ・重要リスク

有報データのある東証33業種「卸売業」の会社（就職偏差値は未算定）

円谷フィールズホールディングスと同じく、当サイトでは就職偏差値を付けず、有価証券報告書の数字をまとめている東証33業種「卸売業」の会社です。平均年収の高い順に並べています。

• マクニカホールディングス平均年収約1,629万円（提出会社42人の平均）
• 長瀬産業平均年収約1,190万円（提出会社942人の平均）
• 稲畑産業平均年収約1,006万円（提出会社678人の平均）
• 因幡電機産業平均年収約989万円
• 東テク平均年収約918万円
• 日本紙パルプ商事平均年収約890万円（提出会社753人の平均）
• KPPグループホールディングス平均年収約873万円（提出会社36人の平均）
• シップヘルスケアホールディングス平均年収約854万円（提出会社21人の平均）
• キヤノンマーケティングジャパン平均年収約849万円
• アルフレッサホールディングス平均年収約839万円（提出会社67人の平均）
• ジェコス平均年収約829万円（提出会社764人の平均）
• 三愛オブリ平均年収約823万円（提出会社388人の平均）