本文へ移動
生命保険

明治安田生命保険と東京海上日動あんしん生命保険はどっち?

生命保険でよく併願される 明治安田生命保険 と 東京海上日動あんしん生命保険 を、就職偏差値(編集部の目安)と、有価証券報告書・公式採用ページの数字で見ていきましょう。

A 社

明治安田生命保険

Meiji Yasuda Life Insurance

65難関

B 社

東京海上日動あんしん生命保険

Tokio Marine & Nichido Life Insurance

65難関

明治安田生命保険と東京海上日動あんしん生命保険を実データで比べる

出典は各社の有価証券報告書(金融庁 EDINET)と公式採用ページです。編集部の推計は入れていません。決算期と取得日は、表の下に会社ごとに書いています。

項目明治安田生命保険東京海上日動あんしん生命保険
初任給(公式)大卒 331,910円/修士 331,910円—(公表データなし)
採用予定人数(公式)—(公表データなし)総合職・営業コース 15名程度
募集職種(公式)総合職(全国型)career S、総合職(全国型)career V、総合職(全国型)アクチュアリー ほか総合職・オープンコース、総合職・営業コース、総合職・業務プロセスデザインコース ほか

有報の数字は報告書の値そのまま(万円・億円への言い換えだけ四捨五入)。公式ページの項目は書き方のままです

  • 明治安田生命保険: 有価証券報告書のデータなし / 公式採用ページ(取得日 2026年10月11日)出典
  • 東京海上日動あんしん生命保険: 有価証券報告書のデータなし / 公式採用ページ(取得日 2026年10月12日)出典1出典2

この 2 社の違い(要約)

  • 就職偏差値(編集部の目安): 明治安田生命保険 65 vs 東京海上日動あんしん生命保険 65(差 0pt、同水準)
  • 平均年収(有価証券報告書): 明治安田生命保険 公式の年収公表なし vs 東京海上日動あんしん生命保険 公式の年収公表なし
  • 業界: 金融・証券 / 金融・証券(同業界)
  • 働き方: 全国・ハイブリッド / 全国・ハイブリッド

詳細比較

就職偏差値(編集部の目安)6565
業界金融・証券金融・証券
区分生命保険生命保険
本社東京都千代田区東京都千代田区
従業員数(目安)45,000人3,500人
平均年収(有価証券報告書)公式の年収公表なし公式の年収公表なし
働き方全国・ハイブリッド全国・ハイブリッド

PR(楽天アフィリエイトリンクを含みます)

宮田 美結(みゆ・行動経済学担当)の似顔絵イラスト

みゆの行動経済学ワンポイント

宮田 美結(みゆ)/行動経済学担当

相対性の罠

人は物事の価値を単独では測りにくく、比べやすい隣のものを基準にして決めてしまう。

同期や友人のオファーが、いつのまにか自分の基準になりがちです。比べる相手が変わると、同じ条件でも見え方が変わってきます。

明治安田生命保険と東京海上日動あんしん生命保険を並べた瞬間から、この見方は働き始めます。

※ 行動経済学の説明は出典を確認できた知見だけを載せています。就活での読み方は解釈であって、 個別の企業について何かを断定するものではありません。

マッチする就活タイプ

東京海上日動あんしん生命保険

明治安田生命保険の就職難易度・年収を見る東京海上日動あんしん生命保険の就職難易度・年収を見る

明治安田生命保険 と 東京海上日動あんしん生命保険 の比較でよくある質問

明治安田生命保険と東京海上日動あんしん生命保険はどちらが年収が高い?

どちらも有価証券報告書の平均年間給与がありません(明治安田生命保険: 公式の年収公表なし、東京海上日動あんしん生命保険: 公式の年収公表なし)。当サイトでは推計の年収は載せていないので、年収の高い・低いは比べていません。新卒の給与は、両社の公式採用ページの初任給で確かめられます。

明治安田生命保険と東京海上日動あんしん生命保険、就職偏差値が高いのはどちら?

両社とも就職偏差値は65で、ほぼ同じくらいです。選考の難しさは年度や職種で動くので、最新の内定実績を各社の採用ページでも見てみてくださいね。

明治安田生命保険と東京海上日動あんしん生命保険は併願できますか?

生命保険のなかの企業同士なので、併願はよくある組み合わせです。ただ選考時期・ES 締切・面接日程が重なることもあるので、志望動機は両社で書き分けておきたいところですね。明治安田生命保険のほうには、明治安田生命保険ならではの事業や文化への言及をひとつ入れておくと説得力が出ます。

明治安田生命保険と東京海上日動あんしん生命保険、どちらを選ぶべき?

偏差値や年収の差は、判断材料のひとつでしかありません。10 年後のキャリア(転勤・駐在・異動の範囲)、社風(成果主義か年功か)、働き方(リモート・残業)。このあたりで自分の軸に合うほうを選ぶのが、いちばん後悔が少ないと思います。決める前に、両社とも OB 訪問を 2 名以上しておくと安心ですよ。

他の同カテゴリ比較

就活を有利に進める

秋は秋冬インターンと早期選考の情報が動き出すころです。エントリー先を広げる準備として、スカウト型のサービスを使ってみるのもいいかもしれません。 2社で迷ったら、それぞれの会社で働く社員に、仕事と選考の実際を聞いてみると決めやすくなります。下のサービス(Matcher)は、大学や学年に関係なく、その会社の社員にOB/OG訪問を申し込めるアプリです(登録は無料・スマホから開くとアプリでそのまま登録まで進めます)。

Matcher(マッチャー・OB訪問アプリ)PR

大学や学年に関係なく、志望企業の社会人にOB/OG訪問・就活相談を申し込めるアプリ。登録は無料。

OB訪問できる社会人を探す →このサービスの解説記事を読む →

本ページは広告・アフィリエイトプログラムを利用しており、リンク経由でのお申し込み・購入により当サイトに収益が発生することがあります。ただし、ランキング・評価・掲載内容は広告費や報酬の有無に関わらず編集部の独自基準で決定しており、広告主からの指示により内容を変更することはありません。

就職偏差値・従業員数(目安)は公開情報にもとづく編集部の目安です。年収は有価証券報告書の数字だけを載せ、推計の数字では埋めていません。働き方は職種・配属・時期で変わります。最新の情報は各社公式サイトをご確認ください。詳しくは 算定方法。