三井住友海上火災保険とあいおいニッセイ同和損保はどっち？
損害保険でよく併願される 三井住友海上火災保険 と あいおいニッセイ同和損保 を、就職偏差値（編集部の目安）と、有価証券報告書・公式採用ページの数字で見ていきましょう。
三井住友海上火災保険とあいおいニッセイ同和損保を実データで比べる
出典は各社の有価証券報告書（金融庁 EDINET）と公式採用ページです。編集部の推計は入れていません。決算期と取得日は、表の下に会社ごとに書いています。
| 項目 | 三井住友海上火災保険 | あいおいニッセイ同和損保 |
|---|---|---|
| 平均年間給与（有報） | 約815万円 | 約758万円 |
| 平均年齢（有報） | 42.2歳 | 44.6歳 |
| 平均勤続年数（有報） | 14.8年 | 16.4年 |
| 従業員数・単体（有報） | 12,731人 | 12,515人 |
| 従業員数・連結（有報） | 23,039人 | 15,207人 |
| 売上（有報） | 約4兆1,922億円（経常収益） | 約1兆9,548億円（経常収益） |
有報の数字は報告書の値そのまま（万円・億円への言い換えだけ四捨五入）。公式ページの項目は書き方のままです
- 三井住友海上火災保険: 有価証券報告書（2026年3月期） ／ 公式採用ページのデータなし
- あいおいニッセイ同和損保: 有価証券報告書（2026年3月期）（提出はあいおいニッセイ同和損害保険株式会社） ／ 公式採用ページのデータなし
平均年間給与・平均年齢・平均勤続年数は、有価証券報告書を出した会社単体の値です。グループ全体の平均ではありません。
この 2 社の違い（要約）
- 就職偏差値（編集部の目安）: 三井住友海上火災保険 63 vs あいおいニッセイ同和損保 63（差 0pt、同水準）
- 平均年収（有価証券報告書）: 三井住友海上火災保険 約815万円（有報） vs あいおいニッセイ同和損保 約758万円（有報）
- 業界: 金融・証券 / 金融・証券（同業界）
- 働き方: ハイブリッド / 東京・ハイブリッド
詳細比較
| 就職偏差値（編集部の目安） | 63 | 63 |
|---|---|---|
| 業界 | 金融・証券 | 金融・証券 |
| 区分 | 損害保険 | 損害保険 |
| 本社 | 東京都千代田区 | 東京都渋谷区 |
| 平均年収（有価証券報告書） | 約815万円（有報） | 約758万円（有報） |
| 働き方 | ハイブリッド | 東京・ハイブリッド |
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みゆの行動経済学ワンポイント
宮田 美結（みゆ）／行動経済学担当
サンクコスト効果
すでに使って戻ってこない時間やお金が惜しくて、やめたほうがよい場面でも続けてしまう。
選考が進んだ企業ほど「ここまで来たのに」が効いてきて、条件を冷静に見直しにくくなるんです。
三井住友海上火災保険とあいおいニッセイ同和損保を並べた瞬間から、この見方は働き始めます。
※ 行動経済学の説明は出典を確認できた知見だけを載せています。就活での読み方は解釈であって、 個別の企業について何かを断定するものではありません。
マッチする就活タイプ
三井住友海上火災保険 と あいおいニッセイ同和損保 の比較でよくある質問
三井住友海上火災保険とあいおいニッセイ同和損保はどちらが年収が高い？
有価証券報告書の平均年間給与は、三井住友海上火災保険約815万円（2026年3月期）・あいおいニッセイ同和損保約758万円（2026年3月期・提出はあいおいニッセイ同和損害保険）です。この数字では三井住友海上火災保険のほうが高くなっています。どちらも報告書に載っている会社単体の値で、グループ全体の平均ではありません。平均年齢や職種の構成で金額は動くので、上の表の平均年齢もあわせて見てください。
三井住友海上火災保険とあいおいニッセイ同和損保、就職偏差値が高いのはどちら？
両社とも就職偏差値は63で、ほぼ同じくらいです。選考の難しさは年度や職種で動くので、最新の内定実績を各社の採用ページでも見てみてくださいね。
三井住友海上火災保険とあいおいニッセイ同和損保は併願できますか？
損害保険のなかの企業同士なので、併願はよくある組み合わせです。ただ選考時期・ES 締切・面接日程が重なることもあるので、志望動機は両社で書き分けておきたいところですね。三井住友海上火災保険のほうには、三井住友海上火災保険ならではの事業や文化への言及をひとつ入れておくと説得力が出ます。
三井住友海上火災保険とあいおいニッセイ同和損保、どちらを選ぶべき？
偏差値や年収の差は、判断材料のひとつでしかありません。10 年後のキャリア（転勤・駐在・異動の範囲）、社風（成果主義か年功か）、働き方（リモート・残業）。このあたりで自分の軸に合うほうを選ぶのが、いちばん後悔が少ないと思います。決める前に、両社とも OB 訪問を 2 名以上しておくと安心ですよ。
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就職偏差値・従業員数（目安）は公開情報にもとづく編集部の目安です。年収は有価証券報告書の数字だけを載せ、推計の数字では埋めていません。働き方は職種・配属・時期で変わります。最新の情報は各社公式サイトをご確認ください。詳しくは 算定方法。