ミツカングループとハウス食品はどっち？
調味料・食品でよく併願される ミツカングループ と ハウス食品 を、就職偏差値（編集部の目安）と、有価証券報告書・公式採用ページの数字で見ていきましょう。
ミツカングループとハウス食品を実データで比べる
出典は各社の有価証券報告書（金融庁 EDINET）と公式採用ページです。編集部の推計は入れていません。決算期と取得日は、表の下に会社ごとに書いています。
| 項目 | ミツカングループ | ハウス食品 |
|---|---|---|
| 平均年間給与（有報） | —（公表データなし） | 約707万円（ハウス食品1,636人の平均） |
| 平均年齢（有報） | —（公表データなし） | 40.6歳（ハウス食品） |
| 平均勤続年数（有報） | —（公表データなし） | 17.7年（ハウス食品） |
| 従業員数・単体（有報） | —（公表データなし） | 1,636人（ハウス食品） |
| 従業員数・連結（有報） | —（公表データなし） | 6,564人 |
| 売上（有報） | —（公表データなし） | 約3,170億円（売上高） |
| 採用予定人数（公式） | 30名程度（技術系、生産技術、ITデジタル、事務系、財務経理の各コース計）／採用実績 2024年卒 48名、2025年卒 42名、2026年卒 22名 | —（公表データなし） |
| 選考の流れ（公式） | Web上にて基本情報登録（プレエントリー） → Webよりエントリーシート提出、適性検査受験 → グループディスカッション、面接複数回、適性検査受験 → 内々定 | —（公表データなし） |
| 募集職種（公式） | 技術系コース、生産技術コース、ITデジタルコース ほか | —（公表データなし） |
有報の数字は報告書の値そのまま（万円・億円への言い換えだけ四捨五入）。公式ページの項目は書き方のままです
- ミツカングループ: 有価証券報告書のデータなし ／ 公式採用ページ（取得日 2026年10月12日）出典1出典2
- ハウス食品: 有価証券報告書（2026年3月期）（提出はハウス食品グループ本社株式会社）。ハウス食品は有価証券報告書を自社では出していないため、親会社のハウス食品グループ本社（持株会社）の有価証券報告書の「従業員の状況」に載っているハウス食品の欄（1,636人）の数字を出しています。 ／ 公式採用ページのデータなし
平均年間給与・平均年齢・平均勤続年数は、有価証券報告書を出した会社単体の値です。グループ全体の平均ではありません。会社名を括弧で添えた数字は、親会社（持株会社）の有価証券報告書に載っているその会社の欄の値です。
この 2 社の違い（要約）
- 就職偏差値（編集部の目安）: ミツカングループ 63 vs ハウス食品 62（差 1pt、ミツカングループのほうがやや難関）
- 平均年収（有価証券報告書）: ミツカングループ 公式の年収公表なし vs ハウス食品 約707万円（有報・ハウス食品1,636人の平均）
- 業界: 食品・消費財 / 食品・消費財（同業界）
- 働き方: 愛知・ハイブリッド / 大阪・ハイブリッド
詳細比較
| 就職偏差値（編集部の目安） | 63 | 62 |
|---|---|---|
| 業界 | 食品・消費財 | 食品・消費財 |
| 区分 | 調味料・食品 | 調味料・食品 |
| 本社 | 愛知県半田市 | 大阪府東大阪市 |
| 平均年収（有価証券報告書） | 公式の年収公表なし | 約707万円（有報・ハウス食品1,636人の平均） |
| 働き方 | 愛知・ハイブリッド | 大阪・ハイブリッド |
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みゆの行動経済学ワンポイント
宮田 美結（みゆ）／行動経済学担当
フレーミング効果
同じ事実でも、どう言い表すかで受け取り方と選択が変わる。
「離職率10%」と「定着率90%」は同じ数字なんです。それでも、どちらで書かれているかで印象は動きます。
ミツカングループとハウス食品を並べた瞬間から、この見方は働き始めます。
※ 行動経済学の説明は出典を確認できた知見だけを載せています。就活での読み方は解釈であって、 個別の企業について何かを断定するものではありません。
マッチする就活タイプ
ミツカングループ と ハウス食品 の比較でよくある質問
ミツカングループとハウス食品はどちらが年収が高い？
有価証券報告書の平均年間給与はハウス食品約707万円（2026年3月期・ハウス食品1,636人の平均）です。ミツカングループの平均年収は「公式の年収公表なし」です。有価証券報告書を出していない会社です（外資系の日本法人・非上場の会社・上場グループの子会社など）。ハウス食品は有価証券報告書を自社では出していないため、親会社のハウス食品グループ本社（持株会社）の有価証券報告書の「従業員の状況」に載っているハウス食品の欄（1,636人）の数字を出しています。同じ物差しの数字が片方にしか無いので、当サイトでは年収の高い・低いを比べていません（推計の数字で埋めることもしていません）。
ミツカングループとハウス食品、就職偏差値が高いのはどちら？
就職偏差値が高いのはミツカングループのほうで、ミツカングループが63、ハウス食品が62です（差1）。偏差値は公開情報をもとにした編集部の目安なので、これがそのまま難易度というわけではありません。
ミツカングループとハウス食品は併願できますか？
調味料・食品のなかの企業同士なので、併願はよくある組み合わせです。ただ選考時期・ES 締切・面接日程が重なることもあるので、志望動機は両社で書き分けておきたいところですね。ミツカングループのほうには、ミツカングループならではの事業や文化への言及をひとつ入れておくと説得力が出ます。
ミツカングループとハウス食品、どちらを選ぶべき？
偏差値や年収の差は、判断材料のひとつでしかありません。10 年後のキャリア（転勤・駐在・異動の範囲）、社風（成果主義か年功か）、働き方（リモート・残業）。このあたりで自分の軸に合うほうを選ぶのが、いちばん後悔が少ないと思います。決める前に、両社とも OB 訪問を 2 名以上しておくと安心ですよ。
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就職偏差値・従業員数（目安）は公開情報にもとづく編集部の目安です。年収は有価証券報告書の数字だけを載せ、推計の数字では埋めていません。働き方は職種・配属・時期で変わります。最新の情報は各社公式サイトをご確認ください。詳しくは 算定方法。