ES・選考体験記が読めるサイトの比較｜就活会議とワンキャリアの違い・公式採用ページとの使い分けを公開情報で整理【2026】

ESの締め切りが近づくと、「この会社の設問に、先輩は何を書いたんだろう」「面接では何を聞かれたんだろう」と気になってきますよね。そんなときに使えるのが、内定者や選考を受けた学生が投稿したES・選考体験記を読めるサイトです。この記事では、代表的な2つのサイトと、企業の公式採用ページの使い分けを整理します。サイトについて書いているのは、公式サイトと運営会社のページで確認できたことだけです（情報確認日: 2026年11月7日）。口コミや体験談の引用はしていません。

結論：まず公式採用ページ、そのあとに体験記で「聞かれ方」を知る

先に結論です。選考の流れや募集の条件は、企業の公式採用ページがいちばん確かな情報源です。体験記サイトが役に立つのは、その先の「設問にどう答えた人が通ったか」「面接でどこを深掘りされたか」を知りたいときです。

• 募集要項・選考の流れ・初任給：企業の公式採用ページ（当サイトの企業ページにも、公式採用ページの募集要項の要点を載せている会社があります）
• 先輩のESと面接の中身を、選考の段階ごとに読みたい：就活会議^PR・ワンキャリア
• 投稿の確かさを気にしたい：投稿の確認の仕組みを公開している就活会議
• 卒年や選考の種類で絞り込んで読みたい：卒年・選考種類・業界で絞り込めるワンキャリア

体験記サイトで何が読めるか

体験記サイトで読めるのは、大きく分けて次の4種類です。

1. ES：実際に出された設問と、提出した回答。通過したかどうかが書かれているものもあります
2. 選考体験記：Webテスト・グループディスカッション・面接の回数と、聞かれた質問
3. インターン体験記：インターンの選考と、当日のプログラムの中身
4. 社員の口コミ：働いている人・働いていた人による会社の評価

どれも「その人が、その年に経験したこと」の記録です。読み方の注意はあとでまとめますね。

2つのサイトと公式採用ページの比較表

掲載の規模は、どちらも運営会社がサイトに出している数字です（2026年11月7日の表示）。数え方はサイトごとに違うので、2つの数字を並べて多い・少ないを比べることはしていません。

就活会議：投稿の確かめ方を公開している

就活会議は、社員の口コミと、先輩のES・選考体験記を企業ごとに読めるサイトです。トップページには「145,800社の登録企業と1,180,658枚のES・体験記」とあり、通過したESは「352,107件」と表示されています。利用は無料で、読むには会員登録と学生認証が必要です。

就活会議のいいところは、投稿をどう確かめているかを専用のページで公開していることです。会員登録のときに在籍を確認し、ESや体験記の投稿ごとに選考を受けたことを示す画像の提出を求め、審査してから載せる流れだと説明されています。体験記サイトでいちばん気になる「その投稿は本当なのか」に、仕組みで答えようとしているわけですね。

登録のときの同意の内容（新卒向けサービスへの同時登録・電話やメールの案内・企業からのオファー）や、投稿するときの注意は就活会議の読める情報・登録できる学生・注意点で整理しています。

ワンキャリア：卒年と選考の段階で絞り込める

ワンキャリアは、企業検索・選考やイベントの情報・ES・体験談・クチコミをまとめて扱う就活サイトです。ES・体験談の一覧ページには「738585件」と表示され、業界・選考の種類（ES・テスト・GD・面接・インターン・内定など）・卒年で絞り込めます。「内定者のみ」の表示に切り替えることもできます。会員登録は無料です。

便利なのは、卒年で絞り込めるところです。体験記は古い年の投稿も残り続けるので、自分に近い年の投稿だけを読めるのは大きいと思います。一方で、投稿には謝礼があると表示されていますが、投稿をどう審査しているかは、公開情報では確認できませんでした。読むときは、複数の投稿で同じことが書かれているかを確かめるのがおすすめです。

ワンキャリアは当サイトと提携していないサービスなので、ワンキャリアの公式サイトへのふつうのリンクだけ置いておきます。

先に公式採用ページを読む理由

体験記は、その人が受けた年の選考の記録です。募集する職種、選考の回数、締め切りは、年によって変わります。去年の体験記で「面接は2回」と書かれていても、今年は3回かもしれません。

なので順番は、公式採用ページで今年の募集要項と選考の流れを確かめる → 体験記で設問の傾向と面接の深掘りを知る、がいちばん確実です。当サイトの企業ページでは、公式採用ページから募集要項の要点（初任給・職種・選考の流れなど）を原文の確認日つきで載せている会社があります。募集の時期はエントリー受付・インターン募集の記載がある企業にまとめています。

体験記の読み方：3つの注意

1. 投稿者の卒年と選考の時期を見る：同じ会社でも、年によって設問や選考の回数が変わります。自分に近い年の投稿を優先しましょう
2. 職種・コースを合わせる：総合職と技術職、本選考とインターン選考では、聞かれることが違います。自分が受ける職種の投稿を読みましょう
3. 1人の話は「そういうこともあった」くらいに：面接官との相性やその日の雰囲気にも左右されます。複数の投稿で同じことが書かれていれば、傾向として受け取ってよさそうです

読んだあとに、自分のESへ1つ反映する

体験記は、読み始めると止まらなくなります。気づいたら何時間も読んでいて、自分のESは1行も進んでいなかった、ということも起こりがちです。読む時間に上限を決めて、読んだら必ず次のどれかをやる、と決めておくのがおすすめです。

• 通過したESの構成（結論から書いているか・具体例の置き方）を、自分のESに1つ取り入れる
• 面接で深掘りされた質問を1つメモして、自分ならどう答えるかを書いておく
• 公式採用ページと食い違っている点があれば、公式のほうを正として予定を組む

通過したESをそのまま真似すると、自分の経験とかみ合わず、面接で深掘りされたときに苦しくなります。参考にするのは構成と話の順番で、中身は自分の言葉で書きましょう。書き方の基本はエントリーシートの書き方の基本にまとめています。体験記に書かれていない「働き方の実際」を知りたくなったら、OB/OG訪問サービスの比較も参考にしてください。

登録する前に確かめたい質問

1. 読みたい企業の投稿は、何年卒のものが中心か
2. 自分の受ける職種・コースの投稿があるか
3. 読むために会員登録が必要か。必要なら、登録のときに何に同意するのか（ほかのサービスへの同時登録・電話やメールの案内など）
4. 企業からのスカウトやオファーを受け取りたいか。止める設定はあるか
5. 投稿もするつもりなら、投稿のガイドラインと確認の条件を読んだか

まとめ：公式で骨組み、体験記で中身

ES・選考体験記のサイトは、公式採用ページで分かる「骨組み」に、先輩の経験という「中身」を足す道具です。投稿の確かめ方を公開している就活会議、卒年や選考の段階で絞り込めるワンキャリア。どちらを使う場合も、卒年と職種を合わせて、複数の投稿で確かめる。これだけで、読んだ情報が選考対策に変わると思います。

出典・参考にした公開情報

• 就活会議：公式サイトのトップページ（掲載の規模・運営会社の表示。2026年11月7日に確認）、よくある質問・投稿の信頼性への取り組みのページ（2026年9月26日に確認）
• ワンキャリア：公式サイトのトップページとES・体験談の一覧ページ（2026年11月7日に確認）

掲載内容は公開情報を整理したものです。サービス内容・対象条件は変わることがあるので、最新の条件は必ず公式サイトでご確認ください。