デジタルハーツホールディングスの年収・従業員数・業績（有価証券報告書）

デジタルハーツホールディングスの要点（有価証券報告書・2026年3月期）

デジタルハーツホールディングスが金融庁の EDINET に出した有価証券報告書（2026年3月期）の数字を、そのまま載せています。平均年間給与は約798万円で、デジタルハーツホールディングスの従業員78人の平均です。グループ全体の従業員は2,132人です。

就職偏差値は当サイトでは未算定です。このページは、有価証券報告書と大学の公式資料の数字だけで作っています。

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有価証券報告書で見るデジタルハーツホールディングス

金融庁の EDINET に出ている2026年3月期の有価証券報告書の「従業員の状況」と「主要な経営指標等の推移」から、そのまま持ってきた数字です。

平均年間給与・平均年齢・平均勤続年数は、報告書を出したデジタルハーツホールディングス（提出会社）の従業員78人についての数字で、グループ会社の社員は含みません。提出会社の従業員は、グループ全体（連結2,132人）の約4%です。グループの事業会社で働く人の給与は、この平均に入っていません。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含む金額です。

業績の推移（有価証券報告書・最大5期）

有価証券報告書の「主要な経営指標等の推移」から、グループ全体（連結）の数字をそのまま並べました。2022年3月期から2026年3月期までの5期で、売上高は約33%増、従業員数は約27%増となっています。

設備投資

2026年3月期にどれだけ投じたかです。カードの下に添えた比率は、同じ報告書の売上高で割った計算値ですね。

有価証券報告書が語る、この会社の事業と課題

志望動機を書く前に、会社が自分の言葉で何を課題だと言っているかを見ておくと、面接での話がぐっと具体的になりますよ。ここから下は、報告書の文章をそのまま引いています。

事業の内容（原文より）

当社グループは、純粋持株会社である当社、連結子会社22社、持分法適用会社４社(2026年３月31日現在)で構成されております。当社では、「SAVE the DIGITAL WORLD」という企業ミッションのもと、DHグループ事業及びAGESTグループ事業を展開することで、顧客企業におけるソフトウェア開発の品質向上を総合的に支援しております。

「事業等のリスク」に並ぶ小見出し

• ・QAソリューションのアウトソーシングの動向について
• ・業務の受託について
• ・市場環境の変化について
• ・特定業種への依存について
• ・人材の安定確保と育成について

IT・テック業界の、従業員数が近い会社と比べる

当サイトで就職偏差値を付けているIT・テック業界の会社のうち、グループの従業員数がデジタルハーツホールディングスに近い会社です。数字はどれも各社の有価証券報告書の値です。

平均年収・平均勤続は、各社の報告書を出した会社（提出会社）の従業員の平均です。※は持株会社の少人数の平均です。

有報データのあるIT・テック業界の会社（就職偏差値は未算定）

デジタルハーツホールディングスと同じく、当サイトでは就職偏差値を付けず、有価証券報告書の数字をまとめているIT・テック業界の会社です。平均年収の高い順に並べています。

• 光通信平均年収約3,518万円（提出会社3人の平均）
• ソフトバンクグループ平均年収約1,320万円（提出会社276人の平均）
• スクウェア・エニックス・ホールディングス平均年収約1,315万円（提出会社26人の平均）
• アバントグループ平均年収約1,127万円（提出会社70人の平均）
• 学研ホールディングス平均年収約963万円（提出会社85人の平均）
• CACHoldings平均年収約946万円（提出会社85人の平均）
• 都築電気平均年収約940万円
• TKC平均年収約921万円
• ネクソン平均年収約910万円（提出会社233人の平均）
• コナミグループ平均年収約850万円（提出会社259人の平均）
• ポールトゥウィンホールディングス平均年収約841万円（提出会社7人の平均）
• JMDC平均年収約823万円（提出会社499人の平均）