IDホールディングスの年収・従業員数・業績（有価証券報告書）

IDホールディングスの要点（有価証券報告書・2026年3月期）

IDホールディングスが金融庁の EDINET に出した有価証券報告書（2026年3月期）の数字を、そのまま載せています。平均年間給与は約652万円で、IDホールディングスの従業員153人の平均です。グループ全体の従業員は2,241人です。

就職偏差値は当サイトでは未算定です。このページは、有価証券報告書と大学の公式資料の数字だけで作っています。

IDホールディングスも含めて受ける会社を広げるなら、選考と並行してスカウト型の就活サービス（キミスカ）PRで持ち駒を増やしておくと、気持ちに余裕が生まれます。

有価証券報告書で見るIDホールディングス

金融庁の EDINET に出ている2026年3月期の有価証券報告書の「従業員の状況」と「主要な経営指標等の推移」から、そのまま持ってきた数字です。

平均年間給与・平均年齢・平均勤続年数は、報告書を出したIDホールディングス（提出会社）の従業員153人についての数字で、グループ会社の社員は含みません。提出会社の従業員は、グループ全体（連結2,241人）の約7%です。グループの事業会社で働く人の給与は、この平均に入っていません。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含む金額です。

業績の推移（有価証券報告書・最大5期）

有価証券報告書の「主要な経営指標等の推移」から、グループ全体（連結）の数字をそのまま並べました。2022年3月期から2026年3月期までの5期で、売上高は約42%増、従業員数は約8%減となっています。

研究開発費

2026年3月期にどれだけ投じたかです。カードの下に添えた比率は、同じ報告書の売上高で割った計算値ですね。

有価証券報告書が語る、この会社の事業と課題

志望動機を書く前に、会社が自分の言葉で何を課題だと言っているかを見ておくと、面接での話がぐっと具体的になりますよ。ここから下は、報告書の文章をそのまま引いています。

事業の内容（原文より）

当社グループは、当社、連結子会社９社および持分法適用会社２社により構成され、①システムマネジメント、②アプリケーション開発、③ITインフラ、④サイバーセキュリティ、⑤コンサルティング・教育、⑥その他の６つの事業を行っています。当社グループの事業内容と各関係会社の当該事業にかかる位置付けは、次のとおりです。

「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」に並ぶ小見出し

• ・サービスポートフォリオ戦略
• ・顧客接点の確立
• ・人的資本投資戦略
• ・M&A戦略
• ・グローバル戦略

「事業等のリスク」に並ぶ小見出し

• ・市場環境の変化について
• ・企業買収について
• ・グローバル事業について
• ・人材確保について
• ・情報管理について

IT・テック業界の、従業員数が近い会社と比べる

当サイトで就職偏差値を付けているIT・テック業界の会社のうち、グループの従業員数がIDホールディングスに近い会社です。数字はどれも各社の有価証券報告書の値です。

平均年収・平均勤続は、各社の報告書を出した会社（提出会社）の従業員の平均です。※は持株会社の少人数の平均です。

有報データのあるIT・テック業界の会社（就職偏差値は未算定）

IDホールディングスと同じく、当サイトでは就職偏差値を付けず、有価証券報告書の数字をまとめているIT・テック業界の会社です。平均年収の高い順に並べています。

• 光通信平均年収約3,518万円（提出会社3人の平均）
• ソフトバンクグループ平均年収約1,320万円（提出会社276人の平均）
• スクウェア・エニックス・ホールディングス平均年収約1,315万円（提出会社26人の平均）
• アバントグループ平均年収約1,127万円（提出会社70人の平均）
• 学研ホールディングス平均年収約963万円（提出会社85人の平均）
• CACHoldings平均年収約946万円（提出会社85人の平均）
• 都築電気平均年収約940万円
• TKC平均年収約921万円
• ネクソン平均年収約910万円（提出会社233人の平均）
• コナミグループ平均年収約850万円（提出会社259人の平均）
• ポールトゥウィンホールディングス平均年収約841万円（提出会社7人の平均）
• JMDC平均年収約823万円（提出会社499人の平均）